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2006/12/01
(勞工經濟)今天再念一份研究報告...看看是不是有所謂的"貧者越貧,富者越富"的現象出現?
從1993年一份由三位學者"秦胡.橋/凱文.墨菲/布魯克.皮爾斯"(Chinhui
juhn, Kevin M. Mrtphy, Brooks Pierce)所寫的"由技能差異所引起的薪水差距的增長."(Wage
Inequality and the Rise in Returns to Skill).
這份報告是用美國收入頂端的百分之九十跟百分之五十,還有百分之十這三各族群來區分.
所謂的百分之九十就是指工作收入比百分之九十的人還多的族群.
這裡的收入是指工作收入,換句話說,只有上班的收入才算.
結果發現....在一九七三年之後之後,收入比較高的那些人的收入,實質上增加了百分之四十,中間的百分之五十的人呢?
收入則是不上不下....收入百分之十的那些人....到了一九八五年...薪水則下降了到比一九六五年還低的程度....
換句話說,領薪水的白領階級,也有這種窮人越窮,富人越富的傾向....
當然...會有人說這是所謂的草莓族等等的關係....
這份報告也很盡責的同樣年齡層的工作者作出比較....結果發現...這各現象一樣出現著不同的年齡層....
這似乎也代表著掌握著技能的,如果技能越稀有,越搶手...薪水越高....
這份研究抱靠看到這裡...小鴨不禁想起了美國職棒球員的薪水...似乎也有類似的狀況....可以說美國職棒就是一各縮小版本的勞工市場吧!
果凍語錄
84.女人要的不是道理,女人要的是道歉.
小鴨的食譜
時間
我說的是你 天秤
十
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2006/12/02
(2006生活瑣事)今天一大早跑去學校考英文作文....算是讓小鴨頭痛的科目...不過這件事情千萬不能讓鴨媽知道....不然小鴨大概會被強迫轉去念英文系....當年小鴨就是因為鴨媽說要好好讓小鴨管零用錢....所以才同意讓小鴨念經濟系的...
這次考試的題目有兩個...一個是美國一位紐約州參議員提議要恢復徵兵制抽籤的方法來擴大兵源.
理由是...這樣美國政府可能會認為死的是自己的小孩...而不會那麼喜歡打仗....而且...反正美國現在整天在打仗...募兵都不夠用了....還是恢復徵兵吧!
對這個題目...左看看....右瞄瞄....就開始計畫要怎麼寫了.....先草擬一下大綱...然後開始下筆.....結果寫完的時候才發現....怎麼跟大綱差那麼多.....真不知道寫大綱寫來幹麻....
小鴨的作文對於這個提案是以反對的態度....小鴨的理由是,這個提案無法達成他本來設計的目的.....
首先:美國越戰的時候就是使用徵兵制度....但是美國還是挑起了越戰...還是把一狗票的美國大兵送到了越南....
再來:大部分的軍隊中...真正會派上前線的其實只有十分之一左右的軍人....換句話說,大部分的阿兵哥都是在後勤做事....自然就沒有死死老百姓死在前線的問題....
最後:....由於更多人在戰場....軍方自然就會要求更多的經費....要求更多的錢來當研發經費...想擋預算的議員大概會被冠上"小孩殺手"這個罪名吧....
從這三個角度來看....這個提案完全沒辦法達成原始的設計,甚至還會有反效果.....所以還是放棄吧!
小鴨的食譜
加州旅館
我說的是你
天秤
十一
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2006/12/03
(2006生活瑣事)傳說....只是一個傳說....特約作家"neutrino"可能近期內要結婚了阿!
真是可喜可賀! 從小鴨在一九九九跟她認識之後....算起來到現在也有七年了喔!
算起來還真是時光匆匆....
跟她聊了一下....這個謠言...原來.....只是單純的謠言.....讓小鴨失望了一下....
不過....這似乎也提醒了小鴨一件事情.....特約作家太久沒聚會啦!!
明年二三月來舉辦特約作家聚會好了!
不知道有誰確定不會出席的?
願意出席的也跟小鴨聯絡吧!
小鴨的食譜
媽媽
我說的是你
天秤
十二
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2006/12/04
(2006攝影瑣事)前幾天?還是幾個星期之前?
小鴨到所羅馬縣的縣政府辦事情.....正好看到一對新人在拍婚紗照?
其實到底是不是婚紗照...小鴨也不大清楚....就看到一位好像是攝影師的人,對著一對穿著新人禮服的人拍照....
小鴨比較不確定的原因是因為...那位看起來像是攝影師的人手上拿著一台很普通的數位像機...有多普通呢?...就是一班上班族上下的那種很普通的"佳能"(Canon)滑蓋式數位像機.
可能是類似以前蘋果豬的S30系列的數位像機....
看起來真的挺讓人驚訝的....就拿這種像機來拍婚紗....
說的不客氣一點....小鴨如果有帶像機出門...都可以比那台像機還專業喔!
可是....那又怎樣?
當對方只要用便宜的像機就可以賺到錢....而小鴨用比較好的像機卻賺不到錢的時候....該檢討的絕對是小鴨....
重點是新郎新娘在拍好照片之後都非常的開心!
這才是重點阿!
小鴨的食譜
極限運動
我說的是你
天秤
十三
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2006/12/05
(賽局理論)簡單來說,兩個集團或是個體(甲,乙)要瓜分一定合作利益總合(子),唯一的方式就是兩者都同意利益瓜分的比例.
而兩個團體的個體利益的總合一定要小於合作的總體利益總合.
甲+乙<子
而在計算的時候,可以把甲跟乙假設是零...反正就是不影響計算,因為要分的是比兩個分開還多的總合利益,而總合利益中本來就包含了不合作時候的個體利益了.
假設為零,祇是方便計算而已.
甲跟乙則是這次合作的機會成本.
換句話說如果雙方不合作,最好的狀況就是分別得到甲跟乙.
這也是為甚麼如果子沒有比甲跟乙的總合來的高了話....甲跟乙就沒有任何動力.
舉個簡單的例子來說,如果念大學的機會成本是無法高中畢業就出來工作....而大學畢業的時候,薪水反而會比高中畢業生來的低....小鴨相信...念大學的人口一定會大幅的減少....
換句話說,每個團體在合作時候所謂得到的利益一定是個體的甲,乙跟一些額外的利益.
額那些額外利益將會以一些比例分給甲,乙,兩個團體.
分別是丙,丁兩種比例.
丙+丁=1....換句話說這是一種百分比.
丑是甲分到的額外利益,寅是乙分到的額外利益.
丑=甲+丙*(子-甲-乙)
寅=乙+丁*(子-甲-乙)
丑-甲=丙*(子-甲-乙)
寅-乙=丁*(子-甲-乙)---這就是那許方程式(Nash
Formulue)
而甲,乙兩個集團瓜分額外利益的分法,則是以丙,丁兩者的比例來分.
小鴨的食譜
書
我說的是你
天秤
十四
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2006/12/06
(中華隊)....從洲際盃開始...小鴨算是刻意不去談跟看中華隊....雖然...幾乎每場都看了...原因其實挺簡單的....輸了....自然難過....贏了...也不怎麼開心....贏了為甚麼還不開心?
因為贏了...台灣的主事者就會認為"現在的制度沒問題"....而不去面對自己的對手是業餘球隊這個事實....
是的...當台灣把旅外球員都找回來...浩浩蕩蕩的讓職業球員在打了一整年身心俱疲的狀況下....從三月的世界棒球大賽,到現在十二月的亞運....大部分都還是那些熟悉的面孔....
好像劉備早年在派武將去打仗...不是劉關張,就是張關劉,或是劉張關....反正翻來覆去就是這種組合....不像曹操那樣...猛將如雲....
而當其他國家都在訓練新人的時候...台灣只會選擇榨取老將的體能極限....最後搞到...新人沒訓練到...老將受傷折損....完全不符合新陳代謝的道理....
不過...今天....先撇開這些...
今天中華隊,對上日本隊...真是一場精采有餘,內容不足的好比賽阿!
中華隊從落後三分,到追到三比二落後一分,然後在六七兩局分別在丟一分,變成五比二落後三分....結果在第七局一口氣追回四分...反而倒領先一分....
結果...第八局又被打出兩分打點全壘打...再次落後一分...然後九局下半最後靠著再見安打逆轉回來....打的真是驚濤駭浪,不是嗎?
那麼為甚麼會這麼驚濤駭浪呢? 原因很簡單....就是因為戰略錯誤....
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先發投手 |
對戰隊伍 |
出賽局數 |
表現 |
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郭泓志 |
韓國 |
六局 |
責失兩分/四比二 |
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潘威倫 |
泰國/日本 |
兩局/零點一局 |
無責失/十六比零/責失一分/八比七 |
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增菘瑋 |
中國/日本 |
七局/兩局 |
責失兩分/四比二/責失一分/八比七 |
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林克謙 |
菲律賓 |
四局 |
無責失/十五比零 |
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姜建銘 |
韓國/日本 |
三局/一點一局 |
無責失/四比二/責失三分/八比七 |
從這張表格可以看的出來....增菘瑋有點被過度使用了....整整丟了九局...而他也算是中華隊中繼後援方面的重要戰力....結果...讓他先發對中國隊...是因為中華隊沒有甚麼好投手了嗎?...在看對泰國那場是誰先發...潘威倫...
看到這個調度真是讓人無言....
當一場棒球比賽打的比數像是美式足球比數的時候....而教練團還派出今年在中華職棒拿下十四勝,勝投排行榜第四名,統一獅隊隊中的勝投王,防禦率排行榜第五名,也是統一獅隊中的防禦率王...而今年中華職棒的冠軍是由統一獅隊跟La
New熊隊爭冠...
換句話說...教練就是認為中華職棒爭冠隊五中的王牌投手不值得信賴....只能拿來對付泰國隊就是了....然後耗損自己寶貴的中繼後援戰力....
當打者打了十六分....中華隊中應該隨便一個當選的投手應該都可以在這種比賽中拿下勝投....如果不行...教練也不該選這種人進去...
增菘瑋除了在這裡被耗損...結果體力不夠...只能靠變化球....更長遠來看...就是因為洲際盃的時候被大幅度使用....打完洲際盃要被抓來打亞運....
小鴨只希望增菘瑋明年不要受傷....
這場比賽能贏...只能說是運氣....人力不如人...結果連需要動腦的戰略也不如人......
小鴨的食譜
我願意
我說的是你
天秤
十五
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2006/12/07
(中華隊)既然昨天說那麼多難聽的...今天就不在乎在多說一點.....棒球界有幾條大家都知道的公開秘密....舉例來說...像是所謂的左投剋左打,這一類的....下雨天適合觸擊這一類的簡單的法則....
那對上低肩側投跟側投呢?
左打就是最好的攻擊武器,因為側投或是低肩側投出手的角度,剛好會從左打的外角進入左打者的視線中....而右打呢?
會先從自己身體的方向才突然跑出來.....
換句話說....同等實力的打者跟投手來說,左打對低肩側投跟側投投手是比右打來的佔優勢的!
依照這場比賽來看,中華隊的打線中有三個左打,六個右打.
在先發投手的壓制下....台灣的右打者打了四支安打,左打打了幾支呢?
也是四支....換句話說,在打擊機會只有一半的狀況下.....提供了兩倍的攻擊火力!
可是....教練居然還是放了一些左打在板凳....這不是完全浪費資源嗎?
向王傳家...這名有名的老左打....居然不讓他拿來對付這種投手....那選他幹麻?
代跑嗎? 他的速度又不快!
選球員沒有依照角色定位,選了又不用....那選來幹麻...選王傳家明顯是為了他的火力....結果碰上他最能發揮的場面...還是把他放在板凳上....那只能說這個隊伍的組成一開始就有問題!
小鴨的食譜
既定事實
我說的是你
天秤
十六
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2006/12/08
(經濟隨想)最近看到有人在路邊討前....小鴨腦中突然想到人們的薪水問題....在美國...如果討到一塊錢美金....能吃甚麼呢?
可能一個麥當勞的小漢堡吧....如果在台灣呢?
同等價值的錢,大概可以換到一塊炸鷄排,或是一碗滷肉飯,或是一碗白飯配上滷蛋....而按照世界衛生組織去援助非洲難民的時候,說只要每天十分美金就夠吃三餐來算....一塊錢美金....夠養一個人一個星期.....
想著想著....就想到一個問題....那個問題就是....怎麼比較兩個不同地區的薪水高低呢?
畢竟同樣的錢,在不同的地方有不同的用途.
同樣的薪水在不同的城市,不同的地區,生活品質會有很大的不同.....
經濟學要作的,不就該研究怎麼讓兩個看起來不同的東西拿來比較嗎?
如果用房地產呢?
用房地產的價格來作兩地薪資的一個比較.
如果一個地方的平均地價是另一個地方兩倍,薪水是不是也該是兩倍呢?
或者該說,物價相對來說一定是比較高的.
物價水準比較高的狀況.
當然高多少不一定會完全呈現線性成長...但是多少有一個薪水調整器.
讓人可以比較兩地薪水的真正高低.
相對來說,是不是可以把平均薪水跟平均房價作一個追蹤,來比較薪水跟房價作一個連動.
這樣應該可以比較容易看出薪水的漲幅,或是房價的漲幅.
其實房價的資料還挺好找的,只要找到政府的交易紀錄,就可以得到一各地區的平均房價了.
因為這跟稅收有關係,這方面的資料反而是最好找的.
有機會應該來把這個理論找找看有沒有其他經濟學家有作過.
小鴨的食譜
回家
我說的是你
天秤
十七
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2006/12/09
(2006生活瑣事)今天一直在下雨...其實從昨天就一直在下雨...下的小鴨都覺得自己要發霉了...這時候逛到了網路上用來分享影音檔案的網站....找了一下"阿姆"(Eminem)的"當我走了"(When I'm
Gone)的音樂影音檔案來看....看了一下...又順便跑去找周華健的來聽跟欣賞....
聽著聽著....就跟著唱了起來....搞的像是出去外面唱歌一樣....唯一的差異大概是小鴨在房間中喝的是烏龍茶....跟一般喝啤酒有點不一樣....
不過感覺起來真的很不錯...這不禁讓小鴨想起了一件往事.....
當年小鴨還在溫哥華的時候...幾個特約作家們也想一起搞這個....那時候有蘋果豬,風之燕,小薰跟neutrino還有一些其他朋友....
那時候沒紀錯了話....好像是把小鴨的電腦主機搬到風之燕的親戚家去....翻翻過去的更新...應該是兩千年四月一號的事情吧?
那時候還對neutrino開了個玩笑....屈指一算....也六年半過去了...時光真是匆匆阿!
那時候小鴨的主機中只有歌,還沒有甚麼影音檔案可以跟著唱....唯一有的應該就是"心動"這部電影裡面,林曉培唱的電影主題曲....因為小鴨買電影原聲帶,裡面有附送影音光碟....
沒想到一個才剛成立一年多左右的網站吧?
就大大改良了人們生活的方式....
也想到有一次跟蘋果豬,一起又去風之燕的親戚家玩連線遊戲....四五個男生把電腦拆了...跑去風之燕的親戚家的地下室連線玩遊戲....那時候由於頻寬的問題,要好的連線品質...還是自己作一個區域網路比較省事....這種事情到今天來看..應該是很不可思議吧....不說別的...台灣的小孩直接到網咖就可以解決這個問題了...幹麻那麼辛苦自己搬電腦?....
曾幾何時...才六年...小鴨已經變成老一輩的做事風格了嗎?...時光真是匆匆阿....
不過...對小鴨來說..周華健的歌大概就像鴨子的銘印效應一樣...到現在還是挺喜歡的...不知道是不是因為小鴨剛上高中那年鴨胖舅送給小鴨的床頭音響就順便包含一張周華健音樂光碟的關係....那張光碟聽了快一年吧.....從現在的角度來看....還真的是挺不可思議的...
光是現在的小孩會到了高中才第一次聽流行歌曲嗎?...怎麼這種往事....連小鴨自己回想起來...都覺得像考古學家在講山頂洞人的故事一樣了呢?.....
小鴨的食譜
世代
我說的是你
天秤
十八
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2006/12/10
(賽局理論)把"那許方程式"(Nash
Formulas)重新整理一下
丑-甲=丙*(子-甲-乙)
寅-乙=丁*(子-甲-乙)
丑-甲/寅-乙=[丁*(子-甲-乙)]/[丙*(子-甲-乙)]=丁/丙
丑-甲=[丁*(寅-乙)]/丙
這一切要在丑+寅=子的前提下才成立.
那許方程式對於談判功力其實完全沒有解釋......他唯一作到的貢獻就是...讓談判功力變成數學符號,來解釋一個談判事件的發生...
或許....經濟學家沒辦法知道結果...但是可以從結果反推回去....雖然...這實在是標準的事後諸葛阿....
基本上只能算是一種用數學敘述的方式....不過換各角度來看,如果拿來製作電腦遊戲了話倒是挺方便的,把參數輸入之後就可以跑出結果來!
小鴨的食譜
善意?惡意?
相宇
好人
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2006/12/11
(2006站務)特約作家小昕的筆名更改為玹玥,專區由黑色淚痕改成玹璣璟玥,歡迎舊雨新知,大家告訴大家!
同時小薰的筆名也更改為小可,專區也從薰衣草花園改成◎基因突變的不思議空間◎,自我介紹也修正如下,歡迎舊雨新知,大家告訴大家!
舊版
ICQ代號 3316002
小薰 / 薰 / Kaoru
性別鑑定為♀
1983.8.24降生於台北市
判定處女座
偏愛藍色、寵愛黑色
堅信幸運數字為 7
偶爾出現嗜血、自殘、毀滅等行為
隱藏性格不明
興趣不明
才藝不明
精神人格持續分裂中...
新版
已荒廢的稱號:小薰 / 薰 / Kaoru
目前使用中的稱號:可可蘿 / 小可
加拿大卑詩省溫哥華市 <---> 台灣台北市
UBC > Bachelor of Science > Cell Biology & Genetics
很接近獅子的處女座,月亮在雙魚,上昇在水瓶
立志一定要學會騎檔車和開手排車
喜歡甜食,刺青,向日葵,旅行,睡覺,外加任何新奇有趣的事
討厭說謊和虛偽的人,討厭青椒茄子和杏仁,討厭節肢動物門的生物
---
很平庸也很怪胎
不聰明也不笨
會小心又會粗心
安靜的時候很安靜,多話的時候又很多話
有時想太多,有時又想太少
看似冷靜卻又容易慌亂
可以堅強也可以歇斯底里
平常記憶力不錯,可是也會突然搞失憶
總之,我就是這樣矛盾的亂七八糟
(經典神話)改編"皮拉默思跟笛絲貝的故事
"(The Story of Pyramus and Thisbe)的故事終於寫好了....這大概是小鴨第一次嘗試寫短篇故事.....之前寫的東西都比較偏向論說文一類的....不過雖然說是改編...還是東借西借了一堆東西....
像是"痞子蔡"寫的"7-11"就被小鴨借用來用類似的架構....
看故事還是比較輕鬆...按照一個大綱去改寫都讓小鴨氣喘呼呼....果然不是說故事的料阿.....
小鴨的食譜
前?後?
相宇
續約
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2006/12/12
(勞工經濟)終於剩下這份研究報告了....怎麼有種在單挑的感覺....小鴨想做的主題是地區跟薪水的差異.
在不同族群中現存已經有薪水差異了.
那麼這個差異會不會隨著區議而變大呢? 換句話說,雖然有種族歧視....那有沒有一些地區歧視的比較嚴重呢?
這次比較主要是以美國西岸跟美國傳統南方,美國的東南方.
小鴨本來打算作白人跟亞洲人的差異....但是感覺到....亞洲人的樣本數實在是太少了....沒有意外了話....大概還是會作傳統的黑白對決吧.....畢竟樣本數太少了話,實在是看不出甚麼.....
當然...小鴨是參考"阿倫.安德森"(C.
Arnold Anderson)所寫的"地區跟種族差異跟收入還有教育之間的關係"(Regional
and Racial Differences in Relations between Income and Education). 一份1955年的研究報告....小鴨算是完全模仿這份報告,然後修改一下其中一些小部分.
目前整理出來的資料如下表.
小鴨是以每個星期工作超過三十個小時,去年工作五十個星期以上.
當然...一定有薪水的啦! 這裡的差距都是指跟白人的差距.
亞洲人的部分....其實不大精準,因為樣本實在是不大,很容易因為個體差異而把數字搞亂....只能算是小鴨無聊放上來的....實際在座報告的時候,大概還是會以黑白對決為主!
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南白人 |
南黑人 |
差異 |
南黃人 |
差異 |
西白人 |
西黑人 |
差異 |
西黃人 |
差異 |
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無高中 |
24558.09 |
22022.48 |
2535.61 |
38128.12 |
-13570.03 |
24807.43 |
20369.39 |
4438.04 |
25414.78 |
-607.35 |
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高中 |
34663.87 |
28090.69 |
6573.18 |
33126.58 |
1537.29 |
36463.99 |
31229.34 |
5234.65 |
30831.52 |
5632.47 |
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大學 |
64379.55 |
50452.53 |
13927.02 |
53928.56 |
10450.99 |
66452.19 |
58132.19 |
8320 |
60660.47 |
5791.72 |
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碩士 |
79400.93 |
59988.81 |
19412.12 |
79710.72 |
-309.79 |
75556.63 |
80222.08 |
-4665.45 |
74699.34 |
857.29 |
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專業 |
146659.80 |
115676.80 |
30983.00 |
102849.50 |
43810.3 |
141947.30 |
91833.33 |
50113.97 |
116876.70 |
25070.60 |
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教授 |
108017.30 |
65500.00 |
42517.30 |
90421.39 |
17595.91 |
97259.32 |
76945.71 |
20313.61 |
110754.50 |
-13495.18 |
|
平均 |
76279.92 |
56955.21 |
19324.70 |
66360.81 |
9919.11 |
73747.81 |
59788.67 |
13959.13 |
69872.88 |
3874.92 |
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總平均 |
48278.87 |
36816.50 |
11462.37 |
55971.21 |
-7692.34 |
47746.22 |
44274.64 |
3471.58 |
51236.96 |
-3490.74 |
結果目前得到的結果,挺有趣的是....以黑人來看,幾乎都是南方的薪水差異比西方來的大.
當然....這之中還是有一些年資的問題....小鴨沒注意到,本來的研究報告中有把這個問題考慮進去,明天可能會再跑一次資料,看會不會有甚麼差異.
不過在六種不同的教育程度中,有四個都是在南方差異比西方來的大....
換句話說....可能所謂傳統觀念中,有關南方種族歧視比較嚴重的問題可能還是存在....
小鴨的食譜
原因?
龍槍系列
第二十一章
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2006/12/13
(2006站務)...恩...不死心的小鴨...又跑去找廣告商了...中文翻譯好像是"谷歌"(Google)的搜尋引擎公司.....有需要的朋友就多利用吧!
(勞工經濟)重新計算一下昨天算出來的結果,並且模仿其他教授寫的論文來作表格好了.
這是也簡化成只有算黑人跟白人. 不過發現有趣的事情...那就是雖然雖然白人跟黑人的平均薪水看起來好像差不多....可是黑人的薪水到一定幅度以上....就升不上去了...換句話說,有類似"玻璃屋頂"的效應...讓黑人的薪水停滯在某個層度....其他的要等小鴨把資料整理好....
小鴨的食譜
回應
龍槍系列
第二十二章
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2006/12/14
(勞工經濟)今天....期末考....上網找地圖.....找到了地圖之後...就開始朝著目標用腳踏車前進.....搞了一個多小時才到....
到了現場...就開始喝啤酒...吃披薩.....
光是要找到地點就很辛苦...因為....餐廳是在二樓.....
會有這一次的聚餐主要是教授決定的....一開始在等披薩上來之前,大家就開始提要式的事發表自己的論文報告....
小鴨的論文相對來說是挺簡單的,主要來說就是重新證實了"玻璃天花板"(Glass
Ceiling)這種東西.
不過聽到一件有趣的事情還視覺得挺好玩的...教授所教的一個公式...居然是美國傳統名校碩士班,博士班才在上的東西....而且...美國只有一間學校在上那個公式....
之前有一個經濟教授來面試...結果也不會這個公式....
聽到這...不禁讓小鴨有點飄飄然....雖然...這個公式小鴨自己還不是玩的很純熟....有機會得在把它搬出來複習一下!
小鴨的食譜
看書
龍槍系列
第二十三章
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2006/12/15
(勞工經濟)首先,先來一些簡單的數據吧!
小鴨的這份報告主要是以美國西部跟南部為區分,分別是以四十五歲到五十四歲的成年人來分析教育對他們的薪水影響,跟種族歧視在某些區域上是不是真的存在來作探討.
同時看在不同區域中,種族歧視是否有不一樣的表現.
接受測試者,去年每週工作時間必須超過三十個小時,並且工作超過五十週以上.
教育程度則分為五種,分別是未完成高中學業,高中畢業,大學畢業,碩士,跟碩士以上.
其實做到這一步...小鴨已經面臨到一些麻煩了....首先面臨的就是樣本數太小的問題.....
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南方白人 |
南方黑人 |
西方白人 |
西方黑人 |
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未完成高中學業 |
316 |
102 |
322 |
6 |
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高中學位 |
1176 |
388 |
904 |
31 |
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大學學位 |
798 |
162 |
664 |
35 |
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碩士學位 |
358 |
75 |
281 |
11 |
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超過碩士學位 |
170 |
16 |
114 |
5 |
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總計 |
3900 |
1093 |
2285 |
88 |
從這個表格可以看出小鴨為難的地方....那就是...符合條件的西方黑人實在是太少了....而南方黑人超過碩士學位方面....其實樣本也太小...居然連三十這個基本的統計學最小單位都無法達成....西方黑人就更不用說了....悽慘到家了....有時候想想....小鴨應該計算東岸跟南方的...東岸的黑人可能比較多一些....這也是為甚麼後來小鴨放棄分析亞洲人的原因....因為樣本數目實在是太小了....幾乎可以忽略不計了....樣本數太小的時候,會有很多詭異的事情發生...而這也就發生在小鴨這次的報告之中了...所以沒有意外了話...小鴨大概會試著重新作一次這份報告...算是讓小鴨對這門課有個好一點的結束.
總覺得...半夜睡不著來算經濟學是一種挺蠢的行為...尤其是當自己只喝了一杯奶茶...而期末考又已經結束了的狀況下....既然睡不著...就繼續來玩玩經濟學吧....
躺在床上想了一下...一直想知道...到底有多少黑人...於是小鴨重新設定了一下參數,看看如果沒有收入限制,只要求找出住在美國西部,黑人這樣條件的樣本有多少呢?
而其他地方的人口又有多少呢?
小鴨確定的是在手上的資料中,白人有166,732個樣本數佔了百分之79.94...黑人只有23,334個樣本數佔了百分之11.19...亞洲人呢?....8,918個樣本數佔了百分之4.28....這也是為甚麼小鴨根本不考慮用亞洲人的原因....
在這裡所謂的有收入只代表著收入不為零....可能是打零工,可能是地上撿到錢...反正只要有一塊錢的收入...就會被列入樣本中.
|
|
南方白人 |
南方黑人 |
南方黃人 |
西方白人 |
西方黑人 |
西方黃人 |
|
無收入限制 |
47990 |
13368 |
1458 |
43646 |
2160 |
4745 |
|
有收入 |
23003 |
6040 |
766 |
20761 |
934 |
2327 |
|
百分比 |
47.93% |
45.18% |
52.53% |
47.56% |
43.24% |
49.04% |
不可否認....這樣的分析....確實有一些讓小鴨驚訝的事情發生....首先....在西岸....亞洲人的人口會比黑人還多?這可能得歸功於舊金山等地跟很多架設鐵路的早其亞洲移民等等的關係....讓小鴨開始後悔...早知道就作白人跟非白人....這樣可以把南方亞洲人比較少的部分用黑人來補償...而西岸黑人少的地方則用亞洲人的數目來補償....這樣應該可以有效擴大樣本數目...讓計算起來更有說服力一些.....
另外一點也發現...亞洲人似乎最會想辦法搞錢.....而南方人,普遍比西部人更愛搞錢一些!
小鴨的食譜
成長之後
龍槍系列
第二十四章
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2006/12/16
(勞工經濟)昨天看完了影響小鴨這次論文最重要的問題....那就來看教育對南方還有西部不同人種的影響吧!
按照之前設定的條件找出的樣本,來看...卻發生詭異的事情...理論上....平均薪水應該比較高的西部....卻比南方來的低....會有這種怪結果....小鴨大概也只能說是因為樣本太少的關係.
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|
南方白人 |
南方黑人 |
西方白人 |
西方黑人 |
|
沒有高中學歷 |
27706.88 |
22534.07 |
25738.92 |
20150.00 |
|
高中學歷 |
37261.01 |
30362.69 |
42373.93 |
30516.77 |
|
學士學位 |
73300.42 |
52235.51 |
76727.26 |
60737.23 |
|
碩士學位 |
97220.69 |
69126.32 |
78641.23 |
87545.45 |
|
超過碩士學位 |
138153.20 |
129617.30 |
121300.3.0 |
90800.00 |
|
平均 |
74728.44 |
60775.17 |
68956.32 |
48291.57 |
從這張表格中很明顯的可以看出來,隨著學歷增加,薪水也有增加的趨勢.
很明顯教育程度跟薪水是有關係的.
不過上面這張表格在小小的整理一下,可以讓人看的更清楚一點.
|
|
南方白人 |
南方黑人 |
西方白人 |
西方黑人 |
|
沒有高中學歷到高中學歷 |
9554.13 |
134.48% |
7828.62 |
134.74% |
16635.01 |
164.63% |
10366.77 |
151.45% |
|
高中學歷到學士學位 |
36039.41 |
196.72% |
21872.82 |
172.04% |
34353.33 |
181.07% |
30220.46 |
199.03% |
|
學士學位到碩士學位 |
23920.27 |
132.63% |
16890.81 |
132.34% |
1913.97 |
102.49% |
26808.22 |
144.14% |
|
碩士學位到超過碩士學位 |
40932.51 |
142.10% |
60490.98 |
187.51% |
42659.07 |
154.25% |
3254.55 |
103.72% |
|
平均 |
27611.58 |
151.49% |
26770.80 |
156.66% |
23890.34 |
150.61% |
17662.50 |
149.58% |
由於樣本太小,小鴨無法確定白人跟黑人的薪水平均增幅幅度有沒有達到統計學上的有效分野的程度....不過整體來說,每多念一個學位平均起來可以幫自己加薪到是無庸置疑的.
但是如果學位是要投資的....那怎麼樣的投資才是最有效的呢?以南方白人來說,從高中到學士學位可以獲得最大的薪水增幅的幅度,而南方黑人則一直念到超過碩士學位之後有最高的收入成長幅度.
西方白人跟西方黑人也是學士學位的時候,薪水有最大幅度的增值.
以薪水幅度來說,西方黑人甚至不大應該去念到超過碩士學位....因為薪水漲幅實在是太小了....幾乎沒有變動....當然....這份報告有各最關鍵的缺點....樣本數目不夠大.....不過念到超過學士學位的人本來就不怎麼多....
小鴨的食譜
放棄
龍槍系列
第二十五章
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2006/12/17
(勞工經濟)今天總算到了小鴨報告的重頭戲了...那就是"玻璃天花板"(Glass
Ceiling).下面這一章表格是預測人們的可能年收入是多少....如果用5%來當有效薪水,換句話說,如果那各薪水等級的比率低於5%,代表不是這個人種的教育程度可能可以企級的有效薪水來看了話!
換句話說,不是每個大學肄業生都可以賺到"比爾蓋茲"(Bill
Gats)的薪水,也不是每個高中生都可以去打美國職籃然後賺一大筆錢....所以小鴨用5%來當有效薪水,換句話說是這個膚色跟學歷可能收到最高的薪水,而用50%來當中間薪水,也就是所謂一般人可能可以收到的價格....接著就發現一些有趣的事情!
|
學歷 |
無高中學歷 |
高中學歷 |
|
年薪 |
南方白人 |
南方黑人 |
西部白人 |
西部黑人 |
南方白人 |
南方黑人 |
西部白人 |
西部黑人 |
|
1-10000 |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
|
10001-20000 |
93.67% |
91.18% |
93.48% |
100.00% |
96.94% |
96.13% |
97.46% |
96.77% |
|
20001-30000 |
61.39% |
50.00% |
58.39% |
33.33% |
79.51% |
67.78% |
83.19% |
70.97% |
|
30001-40000 |
30.38% |
17.65% |
25.47% |
0.00% |
52.89% |
37.89% |
59.51% |
41.94% |
|
40001-50000 |
15.19% |
6.86% |
12.73% |
0.00% |
32.48% |
18.81% |
39.16% |
22.58% |
|
50001-60000 |
7.28% |
2.94% |
4.66% |
0.00% |
18.71% |
10.31% |
22.68% |
12.90% |
|
60001-70000 |
4.11% |
1.96% |
1.86% |
0.00% |
10.20% |
5.93% |
13.27% |
3.23% |
|
70001-80000 |
2.22% |
0.98% |
0.93% |
0.00% |
6.89% |
2.84% |
8.85% |
0.00% |
|
80001-90000 |
0.95% |
0.00% |
0.93% |
0.00% |
4.59% |
1.55% |
4.98% |
0.00% |
|
90001-100000 |
0.95% |
0.00% |
0.31% |
0.00% |
3.23% |
1.03% |
3.98% |
0.00% |
|
100001-110000 |
0.63% |
0.00% |
0.31% |
0.00% |
1.87% |
0.26% |
2.21% |
0.00% |
|
110001-120000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
1.28% |
0.26% |
1.88% |
0.00% |
|
120001-130000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.85% |
0.26% |
1.77% |
0.00% |
|
130001-140000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.60% |
0.26% |
1.77% |
0.00% |
|
140001-150000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.60% |
0.00% |
1.66% |
0.00% |
|
150001-160000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.09% |
0.00% |
1.33% |
0.00% |
|
160001-170000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.09% |
0.00% |
1.33% |
0.00% |
|
170001-180000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
1.11% |
0.00% |
|
180001-190000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
1.11% |
0.00% |
|
190001-200000 |
0.32% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.88% |
0.00% |
|
2000001~~ |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
0.66% |
0.00% |
|
學歷 |
學士學位 |
碩士學位 |
|
年薪 |
南方白人 |
南方黑人 |
西部白人 |
西部黑人 |
南方白人 |
南方黑人 |
西部白人 |
西部黑人 |
|
1-10000 |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
|
10001-20000 |
99.50% |
99.38% |
97.89% |
97.14% |
99.44% |
100.00% |
98.93% |
100.00% |
|
20001-30000 |
95.49% |
93.21% |
93.98% |
91.43% |
98.32% |
100.00% |
95.73% |
100.00% |
|
30001-40000 |
83.58% |
83.95% |
86.14% |
74.29% |
94.69% |
97.33% |
91.46% |
100.00% |
|
40001-50000 |
69.42% |
63.58% |
72.89% |
54.29% |
82.96% |
85.33% |
80.43% |
100.00% |
|
50001-60000 |
57.77% |
38.89% |
59.79% |
42.86% |
68.99% |
66.67% |
66.55% |
90.91% |
|
60001-70000 |
44.86% |
28.40% |
49.40% |
34.29% |
57.54% |
49.33% |
54.09% |
54.55% |
|
70001-80000 |
35.09% |
19.14% |
40.21% |
20.00% |
51.12% |
41.33% |
41.64% |
45.45% |
|
80001-90000 |
26.57% |
14.20% |
31.78% |
17.14% |
41.34% |
26.67% |
33.81% |
36.36% |
|
90001-100000 |
22.68% |
10.49% |
25.60% |
11.43% |
36.31% |
18.67% |
26.69% |
27.27% |
|
100001-110000 |
17.29% |
3.70% |
18.83% |
8.57% |
26.82% |
12.00% |
20.28% |
27.27% |
|
110001-120000 |
14.29% |
1.85% |
14.76% |
8.57% |
23.46% |
10.67% |
14.95% |
27.27% |
|
120001-130000 |
11.15% |
1.23% |
11.45% |
5.71% |
19.83% |
8.00% |
11.74% |
27.27% |
|
130001-140000 |
9.52% |
0.62% |
9.94% |
5.71% |
16.76% |
4.00% |
9.25% |
18.18% |
|
140001-150000 |
7.89% |
0.62% |
8.73% |
5.71% |
15.64% |
1.33% |
9.25% |
9.09% |
|
150001-160000 |
5.01% |
0.00% |
5.87% |
5.71% |
11.45% |
1.33% |
5.69% |
9.09% |
|
160001-170000 |
4.51% |
0.00% |
4.97% |
5.71% |
10.34% |
1.33% |
4.27% |
9.09% |
|
170001-180000 |
4.14% |
0.00% |
4.67% |
5.71% |
8.66% |
1.33% |
3.91% |
9.09% |
|
180001-190000 |
3.63% |
0.00% |
3.92% |
5.71% |
7.82% |
1.33% |
2.49% |
9.09% |
|
190001-200000 |
3.38% |
0.00% |
3.46% |
5.71% |
7.54% |
0.00% |
2.49% |
9.09% |
|
2000001~~ |
2.51% |
0.00% |
2.71% |
2.86% |
5.59% |
0.00% |
1.78% |
0.00% |
|
學歷 |
超過碩士學位 |
|
年薪 |
南方白人 |
南方黑人 |
西部白人 |
西部黑人 |
|
1-10000 |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
100.00% |
|
10001-20000 |
97.65% |
93.75% |
99.12% |
100.00% |
|
20001-30000 |
95.29% |
87.50% |
97.37% |
100.00% |
|
30001-40000 |
91.76% |
87.50% |
95.61% |
100.00% |
|
40001-50000 |
90.59% |
68.75% |
89.47% |
100.00% |
|
50001-60000 |
82.35% |
56.25% |
82.46% |
100.00% |
|
60001-70000 |
74.12% |
56.25% |
73.68% |
80.00% |
|
70001-80000 |
68.82% |
50.00% |
64.91% |
80.00% |
|
80001-90000 |
62.94% |
50.00% |
55.26% |
40.00% |
|
90001-100000 |
56.47% |
50.00% |
50.00% |
40.00% |
|
100001-110000 |
51.18% |
43.75% |
42.98% |
20.00% |
|
110001-120000 |
44.71% |
31.25% |
37.72% |
20.00% |
|
120001-130000 |
41.76% |
25.00% |
30.70% |
20.00% |
|
130001-140000 |
36.47% |
12.50% |
23.68% |
20.00% |
|
140001-150000 |
31.18% |
12.50% |
20.18% |
20.00% |
|
150001-160000 |
24.71% |
12.50% |
14.91% |
0.00% |
|
160001-170000 |
23.53% |
12.50% |
13.16% |
0.00% |
|
170001-180000 |
21.76% |
12.50% |
13.16% |
| | |